2020년 창립 49주년 맞아 윤리경영 본격 도입

대표이사 직속 윤리경영실 신설

외부영향 최소화, 업무 실행력 강화
윤리기획: 규정관리, 사내교육, 홍보 등
준법경영: 업무진단, 모니터링, 감사 등

의사결정 프로세스, 제도 등 확립

포상 및 징계체계 확립

윤리강령 및 실천지침 제정

DUAL Pride(윤리강령) / DUAL Way(실천지침)

온/오프라인 제보 핫라인 구축

임직원 교육 및 홍보를 통한 공감대 형성

윤리경영 도입교육, 신규입사자 OJT 교육
윤리강령 및 실천지침(오렌지북) 배포

주제별 수시교육 및 캠페인

직장내 괴롭힘, 성희롱, 내부자 거래 등

연 1회 임직원 윤리경영 서약

사업장 모니터링 활동

리스크 중요도에 따라 수시 및 정기 진행

리스크 관리 시스템

당사 윤리리스크 파악(사업구조, 직무 고려)
시나리오별 대응 매뉴얼 정립

주요 협력사 공정거래 협약 체결

윤리 준수, 공정경쟁, 담합금지, 동반성장 등
신규 계약시 공정.투명거래 동의서 체결

다양한 상생협력 활동 시행

명절 협력업체 대금 조기 지급
경영안정화 자금 지원

기업시민으로서 사회적 책임 이행

기부활동 및 봉사활동

기업 후원 및 임직원 개인 후원 장려
전사 임직원 및 사내 봉사동아리 봉사활동

환경보호 활동

친환경원단 개발, 폐기물 감소 및 재활용 등